LEADERSHIP &
POSTURE DE DIRIGEANT.E

Occuper un poste de direction, un poste à responsabilité en entreprise suppose une capacité à évoluer d’une position hiérarchique à une posture de leadership.

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Ce qui revient à développer un comportement d’influenceur. Qui plus est le dirigeant évolue dans un monde de plus complexe qui nécessite des compétences de leadership et organisationnelles adaptées. Le programme est construit pour offrir une prise de recul, de réflexion sur son environnement et ses contraintes, revisiter ses pratiques, conscientiser ses croyances, ses limites, faire émerger son potentiel.

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POUR QUI ?  Dirigeants, membres de CODIR et COMEX, directeurs de division, de service, de grand service, Manager de manager.

 

PRÉREQUIS : Occuper un poste de direction d’entreprise, de direction d’une division, d’un service fonctionnel, d’un grand service. Diriger d’autres managers.