À Propos d'Élansité

Trois dimensions essentielles de l'Action d'Elansité : Bien-être et Bien-agir Managérial, construction de collectifs unis, promotion de la santé mentale en entreprise.

Nos valeurs fondamentales sont la Bienveillance, l'Ecoute, le Respect de soi, le Respect des autres, la Responsabilité, l'Entraide, la Tolérance, le Mouvement (BERRRETxM).

Elansité se positionne comme un partenaire pour les entreprises cherchant à améliorer leur culture organisationnelle, le bien-être de leurs employés et à avoir un impact positif sur la société, en mettant l'accent sur la santé mentale et le développement humain.

Les Origines d'Élansité

Une expérience opérationnelle (commerciale et animation d’équipe) dans une grande banque française, 10 ans de consulting avec une double casquette de consultante et de commerciale, 10 ans d’entreprenariat caractérisent mon parcours.

Une maxime m’accompagne depuis toujours « Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles » (Sénèque).

Depuis plus de deux décennies, j’ai consacré ma carrière à catalyser le changement et à cultiver des environnements propices à la croissance au sein des entreprises. Mon parcours professionnel est une exploration passionnante en trois étapes majeures qui m’ont permis de développer une expertise unique : L’expérience en banque, le consulting, L’Entrepreneuriat et la Transformation Humaine.

En 2008, la création d'Elansité s'est imposée naturellement avec pour objectif principal de favoriser la transformation humaine des entreprises. En tant que coach professionnelle et facilitatrice de jeu collectif, je m'inspire du monde du sport pour introduire des concepts novateurs et des pratiques efficaces dans le domaine de l'entreprise. Mon engagement inclut le soutien au bien-être et à l'efficacité managériale, la construction de collectifs solides, ainsi que la promotion de la santé mentale en milieu professionnel. Un aspect crucial de cette approche est de capitaliser sur les bases déjà établies afin de mieux appréhender les défis restants à relever.

Anne Delestan - Fondatrice d'Elansité

Notre Approche

Coaching professionnel,

la facilitation de jeux collectifs, et l'inspiration tirée du monde du sport

Importance accordée à

la confrontation bienveillante

pour stimuler l'innovation et la croissance

Conviction que le progrès est avant tout humain, avant d'être technologique

Engagement en faveur de la santé mentale des collaborateurs et des équipes

Nos Mesures d'Impact

Chez Elansité, nous sommes convaincus que tout ce qui se mesure s'améliore raison pour laquelle nous mettons l'accent sur la mesure de l'impact réel de nos actions pour assurer des résultats tangibles et durables corrélés aux enjeux de nos clients. Nos formules d'accompagnement intègrent un processus de mesure d'impact personnalisé, permettant à nos clients de quantifier les progrès réalisés et d'ajuster leur stratégie en conséquence.

Formule Vitalité Managériale :

Diagnostic complet du bien-être managérial dans votre entreprise.
Mise en place d'actions concrètes pour favoriser un environnement de travail sain et épanouissant.
Suivi régulier de l'évolution du bien-être des collaborateurs grâce à des indicateurs de performance clés.
Analyse de l'impact des actions réalisées et ajustements stratégiques si nécessaire.

Formule Coopération Performante :

Évaluation de la qualité de la coopération au sein de vos équipes.
Développement de stratégies pour renforcer la collaboration et la cohésion d'équipe.
Suivi de l'amélioration de la performance collective à travers des indicateurs de succès définis ensemble.
Analyse de l'impact des initiatives de coopération et identification des meilleures pratiques à reproduire.

Formule Santé Mentale et Bien-être au Travail :

Étude approfondie de la santé mentale et du bien-être au travail au sein de votre organisation.
Mise en place de programmes de sensibilisation, de formation, de soutien, d'accompagnements adaptés aux besoins spécifiques de vos collaborateurs.
Évaluation régulière de l'efficacité des mesures mises en place grâce à des questionnaires personnalisés et des entretiens individuels.
Rapports périodiques sur l'évolution de la santé mentale et du bien-être des employés, avec recommandations pour optimiser les résultats.

Avec nos formules d'accompagnement intégrant la mesure d'impact, vous pouvez être sûr(e) que l'investissement dans le développement de votre entreprise est utilisé de manière optimale, avec des résultats concrets à la clé.